Kdysi všichni chtěli být vedoucími, kdy chtěli mít omezené zdroje, chtěli mít velké pozice, ale teď to asi není dostatečně dostatečně, zejména mladí lidé, kteří se zdají být "nezajímají" o posunu. Pokud se to dále stane, může být v organizaci úplně nedostatek vedoucího. V současné době se vedoucí musí potýkat s obrovským tlakem, ekonomická situace je mnohem složitější, manažerský tým, finanční prostředky omezené, ale současně není dostatečně dostatečně podporován vysokými vedoucími pracovníky. V tomto prostředí se zdá být příliš obtížné být vedoucími, protože nové generace, které to vidí, se nikdy nezměňují, protože děti si myslí, že "životní a sociální organizace jsou opravdu důležitější než velké města", ale pokud se nepostaví v této situaci, co se děje, není důležité, aby se lidé v této oblasti podíleli na nové pracovní místa, a pokud se lidé v této době "nezajímají o sociální zdraví", ale pokud se lidé v této oblasti budoucí společnosti budou chtít změnit, že se budoucí pracovní místa v oblasti budoucího stavu, jako je