Når man før ville gå videre i arbejde, ville man gerne være leder, men på samme tid ville man ikke have fået nok støtte fra højtstående ledere, men det er nu ikke længere tilfældet, især for unge mennesker, der synes at være "ikke interesserede" i at blive flyttet. Hvis det fortsætter, kan det være, at organisationen er helt uden leder. Nu er lederne under enormt pres, og det er en situation, hvor økonomien er mere og mere kritisk.