Viele Technologie-Städte weltweit sind Testplätze, die 34 Tage pro Woche arbeiten, vor allem in Städten mit starken Tech- und Startupsunternehmen, die weniger täglich arbeiten als gleichzeitig funktionieren, als ein Instrument für gute Menschen zu gewinnen und eine bessere Lebensqualität.

Warum wagten Tech-Städte, 34 Tage zu arbeiten?
Industriestädte mit hoher Technologie haben oft dieselben Probleme: Konkurrenz für hochwertige Persönlichkeiten, arbeitsfähige Mitarbeiter, das Risiko von Feuerlosigkeit und der teuren Lebenshaltung in Großstädten.

Die Verringerung der Arbeitszeit, aber die Fokussierung auf das Ergebnis anstelle von Stunden ermöglicht es Unternehmen, einen besseren Lebensstandard zu bieten, ohne dass eine Herausforderung des Gehalts erhöht werden muss.

Eine Studie über Hybridarbeit, bei der Mitarbeiter drei Tage lang ins Büro kamen, ergab, dass die Entlassungsrate um ein Drittel gesenkt wurde und die Arbeitsleistung nicht schlechter war.
​
Mitarbeiter berichten, dass das Gleichgewicht verbessert ist, die Zufriedenheit erhöht wird und mehr Arbeit für andere empfohlen werden soll. Das zeigt, dass eine Politik der Tageshinderung oder des Bürogangs den Wohlstand und die Gesundheit von Menschen beeinflusst.
​

Von 5 Tagen auf 4 Tage und 3 Tage in der Vorstellungskraft.
Viele Länder haben von der Testsphase Workweek 4 Days zu einem neuen Standard angefangen, was ein wichtiger Schritt ist, bevor man sich 3 Tage ernsthaft vorstellt.

Eine große Studie in Europa zeigt, dass 4 Tage (eine kürzere Arbeitszeit nicht mehr als eine längere Arbeit) zur Verbesserung der körperlichen Gesundheit beitragen, ohne die Produktivität zu senken und einige sogar für bessere Leistung.

Ein beliebtes Modell ist die Formel 100-80-100: 100% bezahlt, 80% der normalen Zeit arbeitet, aber das Ergebnis muss zu 100% erhalten
​
Als sich die Organisation an das Arbeiten von 3236 Stunden pro Woche gewöhnt hat, wurde der Gedanke, dass Arbeitstage immer 5 Tage sein müssen in Frage gestellt und den Raum für 3 Wochen-Tage-Ideen in bestimmten Berufsgruppen oder Städten geöffnet.

Länder und Städte, die tatsächlich anfangen zu bewegen
Das folgende Beispiel sind Länder und Städte, die deutlich an der Reduktion ihrer Arbeitstage beteiligt sind, wobei sie sich überwiegend auf Tech-Stadt als Testbasis konzentrieren.

Obwohl die meisten 4 Tage aufhalten, ist ein weiterer viel erwähnter Schritt: 3 Tage im Büro + 2 Tage zu Hause oder 3 Tage Vollzeitarbeit + eigene Freizeitarbeits- und Nebenprojekte.

3 Tage hybrider Forschung, die eine kurze Stadtidee unterstützt.
Eine Studie, die in der Zeitschrift Nature veröffentlicht wurde und darüber berichtete, dass Mitarbeiter nur 3 Tage im Wochenverlauf ins Büro kommen sollten, fand heraus:
​

Die Zahl der Hybridarbeiter ist um ein Drittel gesenkt, verglichen mit den Gruppen, die fünf Tage lang in das Büro arbeiten mussten.
​

9D-Arbeit wie Ergebnis, Innovation und Soft Skill sind nicht weniger als Vollzeitbürger.
​

Für Tech-Städte gibt es eine solche Datenbank, die Gouverneure und Kommunalpolitiker sowie große Unternehmen dazu bewegt, politische Maßnahmen zu treffen wie z.B. das Einrichten eines Innovationszones, der Unternehmen unterstützt, kurze Arbeitswochen im Austausch für Steuervorteile oder Stadtvermarktung einzusetzen.

Wenn sich die Stadt als "Stadt des WorkLife-Balances" brandt, zieht sie digitale Talente aus aller Welt an, entweder in Remote oder Hybridarbeit zu arbeiten und das Symbol einer technischen Stadt zu vermitteln, die mehr Menschlichkeit hat.

Die Zukunft einer Stadt, die drei Tage in der Woche arbeitet
Die Idee der 3-tägigen Arbeitswoche wird in Ideen- und Analyseartikeln diskutiert, die oft mit drei Hauptfaktoren verbunden sind: KI, Automatisierung und digitale Wirtschaft.

Wenn KI mehr Routinearbeit übernimmt, könnte die Stadt ein neues System entwickeln: 3 Tage für den Fokus der Menschen auf Kreativität, Design und Entscheidungsfindung, 4 Tage für Familien, Gemeinden, Lernen und Unternehmensförderung.

Arbeitskräfteanalysen zeigen, dass Menschen, die weniger arbeiten, oft glücklicher sind, aber ihre Produktivität nicht so stark sinkt wie früher.
​
Die gute Nachricht ist, dass die Technologiestadt, die sich heute für 4 Tage ausprobieren will, der erste Bewerber ist, um zu werden die ersten Städte in der Welt, die das Modell 3 Tage ernsthaft in Zukunft testen, wenn sie mit genügend Technik und Testdatenbank vorbereitet sind.