전 세계 많은 기술 도시들은 실험장치를 갖추고 있습니다. 일주일에 3~4일씩 일하는 방식, 특히 테크 기업과 스타트업이 밀집된 도시에서 하루하루를 덜 일하면서도 같은 결과를 유지한다는 것을 생각하는 사람들이 좋은 사람들을 끌어들이는 도구로 생각하고 삶의 질을 향상시키는 것입니다.
왜 기술 도시들은 3~4일 동안 일을 할 수 없는 걸까요?
산업화된 도시들은 종종 같은 문제를 겪고 있습니다. 경쟁이 높은 우수성을 가진 사람들, 노동력이 많은 사람들이, 화재가 끊이지 않는 위험과 큰 도시에서 생활 비용이 많이 드는 것 같습니다.
일일 수를 줄이고 시간 대신 노동에 초점을 맞추는 것은 회사들이 급격한 임금을 올리지 않고 더 나은 삶을 제공할 수 있도록 해줍니다.
직원들이 3일 동안 사무실에 들어갈 수 있도록 한 하이브리드 작업 연구에 따르면, 해고율은 약 1/3 정도 감소했으며 업무 효율도 저하되지 않았습니다.
직원들은 삶의 균형이 좋아지고 만족도가 높아지고 다른 사람들에게 더 많은 직업을 추천하는 것으로 보고 있습니다. 이는 하루를 줄이는 정책이나 사무실에 출근 시간을 줄이는 정책이 사람들의 행복과 건강을 해치는 것을 보여줍니다
5일에서 4일, 3일 동안의 상상력으로 5일을 넘어서면
많은 나라들은 4일 근무주시 실험에서 새로운 표준으로 전환했습니다. 이는 3일을 진지하게 생각하기 전에 중요한 단계입니다.
유럽에서 대규모 연구 결과에 따르면 4일간의 노동 (실제로 시간 줄이는 것이 아니라 긴 4일을 하는 것) 은 생산성을 떨어뜨리지 않고 신체적 건강을 향상시키며, 일부에서는 효율성도 높여주는 것으로 나타났다.
인기있는 모델은 100-80-100 요법입니다: 100% 지불, 80%의 정상적인 시간을 작동하지만 100% 결과를 유지해야합니다.
조직이 일주일에 32~36시간을 일하는 것에 익숙해지기 시작하면서, '일간 5일이 있어야 한다'는 개념은 질문되기 시작하고 특정 직업이나 도시에서 일주일에 3일을 생각하는 공간을 열어주었습니다.
실제로 움직이기 시작한 국가와 도시들은 사실입니다.
다음의 예는 근로시간을 줄이는 움직임이 잘 나타나고 있는 국가와 도시들이며, 주로 기술 기반시설으로 연구하는 것을 중심으로 하고 있습니다.
| 국가/도시 | 위치 | 방향에 대한 세부 사항이 있습니다. |
|---|---|---|
| 아이슬란드 (레키아비크) | 넓은 범위에서 사용 가능한 | 2015~2019년 실험을 통해 86%의 공장들이 근로시간이 줄어들게 되면서, 많은 경우 3536시간/주로 줄여버린 셈이다.4일직업1개 +1 |
| 벨기에 (브뤼셀) | 4일 동안 일할 수 있는 권리입니다. | 직원이 4일 동안 근무할 수 있는 법은 기존의 40시간 (10시간) 정도를 기준으로 하고 있는데, 이는 유연한 기술/서비스 작업에 적합하다.4일직업1개 +1 |
| 영국 (런던, 다양한 기술 도시) | 개인 운전자입니다. | 200개 이상의 기업들이 실제 4일 단시간 모델에 참여하고 있으며, 그 중 많은 것은 기술 스타트업과 디지털 에이전시입니다. |
| สเปน (마드리드, 바르셀로나) | 정부 지원 사업은 물론이고, | 대기업에 32시간/주 체험을 하는 기업들을 지원해 주며, 주요 도시 기술과 혁신 산업에 초점을 맞추고 있습니다. |
| 호주 (시드니, 멜버른) | 대규모 실험을 진행합니다. | 2024년 초 150개 이상의 기업들이 참여하여, 데이터 저장 기술력을 갖춘 100~80-100 모델의 32시간/주 실험에 참가할 수 있습니다. |
| 뉴질랜드 | 개인은 시작되었습니다. | 테크는 주당 4일 초기에 도입되었고, 전 세계 많은 지구학자들이 이 같은 사례를 찾아냈습니다. |
| 아일랜드 | 국가적 계획, 국민의 관심사 | 4일간의 리드프로그램은 기술 및 서비스 기업을 중심으로 성능 측정 모델을 변경할 준비가 되어있는 것으로 나타났습니다. |
| 일본 (토키오) | 정부 지원, 시험시설 등이 있습니다. | 정부 지원으로 회사들은 단주간 실험을 줄이고, 도쿄는 일부 직원들과 4일 모형을 시행하여 과잉근무 문제를 덜어주고 삶의 질을 향상시키기 위해 노력했습니다. |
| 독일 (베를린, 미니크) | 노동조합은 추진을 하고 있습니다. | 일부 부문은 시간시간을 35시간/주로 줄이고, 테크시티의 4일 모델에 대한 요구가 있습니다. |
| UAE (두바이, 아부다비) | 4 5일 동안의 정책입니다. | 2022년부터는 주 4~5일까지 운영되는 이 시스템을 통해 세계 각국의 직장인들의 눈앞에 비즈니스 시티가 더욱 매력적으로 다가갈 수 있게 되었습니다. |
대부분의 경우 4일 동안 휴식하지만, 많이 언급되는 단계 중 하나는 사무실에서 3일이 + 집에서 2일은 또는 풀 타임으로 3일을 일하며 + 자체 설계된 보조 / 프리랜서 프로젝트입니다.

이것은 일상적인 일, 원격 작업 및 추가 수입의 조합으로 3일/주 근무 시간을 가능하게 합니다.
3일간의 하이브리드 연구로 도시 아이디어를 지원하는 짧은 주간의 실험입니다.
네이처지에 발표된 연구결과에서 직원들이 일주일에 3일만 사무실로 오도록 하는 것에 대해 다음과 같이 밝혀졌습니다.
하이브리드 직원들의 해고율은 5일 동안 사무실에 입사해야 하는 그룹과 비교해 3분의 1 감소했다.
9차원에서의 결과, 혁신과 같은 업무, 소프트웨어 기술은 사무실에 온 시간 출입하는 그룹보다 적지 않다.
기술 도시에 대한 이러한 데이터베이스가 시장, 시·도시, 지방 정치인 및 대기업들이 정책적으로 행동할 수 있도록 도와주는 전략적 요소는 기업들에게 세금이나 시·마케팅 혜택을 주고받기 위해 단주간 근무 시간을 지원하는 혁신경제 구역을 설립하는 것입니다.
도시가 자신의 브랜드를 '워크라이프 균형의 도시'로 만들어지면서 세계 각국의 디지털 인재들이 더 많은 것을 끌어들여서 원격 또는 하이브리드 작업에 참여하고, 기술 도시의 이미지를 더욱 인간적으로 구현할 수 있게 되었습니다.
일주일에 3일씩 일하는 도시가 미래입니다.
3일째 일주라는 개념은 아이디어와 분석 논문으로 논의되고 있으며, 종종 AI, 자동화 및 디지털 경제의 3가지 주요 요소에 연결됩니다.
인공지능이 일상적인 일을 할수록 도시는 새로운 시스템을 설계할 수 있습니다. 즉, 인간에게 창의력, 디자인 및 의사 결정에 필요한 일에 3일 동안 집중하는 것을 허용하고 다른 4일은 가족, 지역사회, 학습 및 비즈니스 활성화에 관한 것입니다.
노동자 분석은 적은 시간을 일하는 사람들이 더 행복하다는 것을 알 수 있지만 생산성은 예전처럼 떨어지지 않는다는 사실을 지적했습니다.
좋은 소식은 오늘날 4일 동안 실험을 할 용기를 가진 기술도 세계 최초로 3일 모델을 진지하게 시험하는 도시가 될 수 있는 1위 후보자입니다. 기술을 준비하고 충분한 테스트 데이터베이스가 있을 때, 미래에는 3일을 심각하게 시도할 것입니다.
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