Banyak bandar-bandar teknologi di seluruh dunia telah menjadi ruang eksperimen, seperti bekerja 34 hari seminggu, terutamanya di bandar-bandar dengan syarikat teknologi dan permulaan yang padat, yang menganggap bahawa berkhidmat lebih sedikit tetapi mengekalkan hasil yang sama adalah alat untuk menarik orang baik dan meningkatkan kualiti hidup.
Kenapa bandar-bandar teknologi berani bekerja selama 3~4 hari?
Bandar-bandar yang berindustri dan berteknologi tinggi sering menghadapi masalah yang sama: persaingan untuk mendapatkan bakat, pekerja keras, kekurangan api dan kos hidup di bandar besar mahal.
Mengurangkan jumlah hari kerja tetapi memberi tumpuan kepada hasil daripada jam, membolehkan syarikat menawarkan kehidupan yang lebih baik tanpa perlu menaikkan gaji seperti melompat-lompat.
Kajian mengenai kerja hibrid yang membolehkan pekerja masuk ke pejabat selama 3 hari mendapati bahawa kadar penghantaran berkurangan kurang kira-kira sepertiga dan prestasi pekerjaan tidak merosot
Pekerja melaporkan keseimbangan hidup yang lebih baik, kepuasan yang lebih tinggi dan juga mengesyorkan tempat kerja untuk orang lain yang lebih banyak menunjukkan bahawa dasar mengurangkan hari atau berkurangan pada waktu bekerja memberi kesan kepada kesihatan dan keselesaan seseorang
Dari 5 hari ke 4 hari dan 3 hari untuk membayangkan.
Banyak negara mula dari percubaan 4 hari kerja minggu ke standard baru, yang merupakan langkah penting sebelum memikirkan 3 hari secara serius.
Kajian besar di Eropah menunjukkan bahawa bekerja selama 4 hari (secara sebenar, jam yang dikurangkan bukan untuk melakukan 4 hari panjang) membantu kesihatan mental tanpa mengurangkan produktiviti dan beberapa peningkatan kecekapan.
Model popular ialah formula 100-80-100: membayar 100%, bekerja 80% masa biasa tetapi mengekalkan hasil 100%.
Apabila organisasi mula terbiasa bekerja 3236 jam seminggu, idea bahawa hari kerja mestilah sentiasa ada 5 hari menjadi dipersoalkan dan membuka ruang untuk idea 3 hari seminggu dalam beberapa kerjaya atau bandar tertentu.
Negara dan bandar yang mula bergerak secara sebenar
Contoh berikut adalah negara dan bandar-bandar yang mempunyai pergerakan jelas untuk mengurangkan hari kerja, kebanyakan bergantung kepada teknologi sebagai pangkalan eksperimen.
| Negara/kota | Status anda | detail panduan |
|---|---|---|
| Iceland (Reykjavik) | Penggunaan luas | Cuba 20152019 dan kemudian meluaskan sehingga 86% daripada kilang ke sistem jam kerja yang dalam banyak kes dikurangkan kepada kira-kira 3536 jam / minggu.4dayjob+1 1 |
| Belgium (Brussels) | Hak untuk bekerja 4 hari | Peraturan yang membenarkan pekerja meminta kerja selama 4 hari sebanyak 40 jam (secara biasa 10 jam sehari) sesuai untuk pekerjaan teknologi / perkhidmatan fleksibel4dayjob+1 1 |
| UK (London, bandar-bandar teknologi yang berbeza) | Pengemudi peribadi memandu | Lebih daripada 200 syarikat mengambil bahagian dalam model 4 hari berjam yang sebenarnya dikurangkan, banyak daripadanya adalah permulaan teknologi dan agensi digital. |
| สเปน (Madrid, Barcelona) | Pendaftaran dana kerajaan. | Sokongan kewangan untuk syarikat percubaan 32 jam / minggu yang memberi tumpuan kepada industri teknologi dan inovatif di bandar-bandar besar |
| Australia (Sydney, Melbourne) | Percubaan besar-besaran | Pada awal tahun 2024, 150+ syarikat akan mengambil bahagian dalam percubaan 32-jam / minggu model 100-80-100 dengan kapasiti bantuan data. |
| New Zealand | Peribadi mula-mula berniaga. | Syarikat teknologi adalah pengadopsi awal 4 hari seminggu dan telah menjadi contoh kajian geografi di seluruh dunia. |
| Ireland | Program kebangsaan yang diwujudkan oleh negara-negara lain. | Terdapat program 4 hari yang mendahului syarikat teknologi dan perkhidmatan yang bersedia untuk mengubah model pengukuran prestasi. |
| Jepun (Tokyo) | Pendanaan kerajaan, bandar percubaan | Kerajaan menyokong syarikat untuk mengurangkan minggu percubaan dan Tokyo mula menggunakan model empat hari dengan beberapa pekerja untuk mengurangkan masalah kerja berlebihan dan meningkatkan kualiti hidup |
| Jerman (Berlin, Munich) | Kesatuan buruh mendorong | Beberapa bahagian mengurangkan jam kepada hampir 35 jam / minggu dan memerlukan percubaan model 4 hari dengan perhatian khusus bandar teknologi besar. |
| UAE (Dubai, Abu Dhabi) | Kaedah 4 5 hari | Kerajaan pusat menggunakan sistem 4-5 hari seminggu bermula tahun 2022 untuk menambah daya tarikan bandar perniagaan yang kelihatan baik di mata pekerja di seluruh dunia |
Walaupun kebanyakan berhenti selama 4 hari, satu langkah yang banyak dibicarakan ialah 3 hari di pejabat + 2 hari di rumah atau 3 hari bekerja sepenuh masa + projek tambahan / lepasan buatan sendiri.

Ini menjadikan gambar kehidupan bekerja 3 hari/minggu menjadi mungkin dengan gabungan antara kerja seharian, jarak jauh dan pendapatan tambahan.
3 hari penyelidikan hibrid yang disokong idea bandar dalam seminggu singkat
Kajian yang diterbitkan dalam jurnal Nature mengenai membiarkan pekerja masuk pejabat hanya 3 hari seminggu mendapati:
Perbezaan penghantaran pekerja hibrid berkurangan sepertiga berbanding kumpulan yang terpaksa masuk pejabat penuh selama 5 hari
Hasil dalam 9 dimensi seperti hasil, inovasi dan kemahiran lembut tidak kalah dengan kumpulan yang masuk ke pejabat sepenuh masa
Bagi bandar-bandar teknologi, mempunyai pangkalan data seperti ini membolehkan gabenor, bandar-bandar tempatan, ahli politik setempat dan syarikat besar berani membuat dasar seperti mewujudkan zon ekonomi inovatif yang menyokong syarikat menghabiskan minggu kerja pendek sebagai pertukaran untuk faedah cukai atau pemasaran bandar.
Apabila bandar-bandar merekannya sebagai bandar kerja yang seimbang, ia juga menarik bakat digital dari seluruh dunia untuk bekerja jauh atau hibrid dan menambah imej bandar teknologi yang lebih manusiawi.
Bandar masa depan yang beroperasi 3 hari seminggu
Konsep minggu kerja 3 hari penuh sedang dibincangkan dalam tahap idea dan analisis, sering dikaitkan dengan tiga faktor utama: AI, automasi, dan ekonomi digital.
Apabila AI mengambil alih tugas rutin yang lebih banyak, bandar mungkin merancang sistem baru iaitu memberi manusia fokus 3 hari untuk kerja-kerja kreatif, reka bentuk dan keputusan sementara empat hari lagi bagi keluarga, masyarakat, pembelajaran dan usahawan.
Analisis buruh mendapati bahawa orang yang bekerja lebih sedikit biasanya lebih bahagia tetapi produktiviti tidak turun seperti yang pernah difikirkan
Berita baiknya ialah bandar teknologi yang berani mencuba 4 hari sekarang adalah calon pertama untuk menjadi bandar-bandar pertama di dunia yang menguji model 3 hari dengan serius pada masa depan apabila teknologi dan pangkalan data ujian sudah siap.
Related and Recommended Articles:
- • From this author: อุบัติเหตุสะเทือนใจ พยาบาลสาวขับเก๋งชนพ่วง สิ้นใจบนถนนเดชอุดม
- • You might be interested in: Bagaimana Majalah ASPs AI Membuat Video Produk Instant
- • You might be interested in: Majalah ASP Version
- • Latest article: Bandar bawah air zaman zaman.
- • Popular article: Objek luar tata surya peringkat ketiga


