Действительно ли городские технологии по всему миру работают четыре дня?

Многие технологические города по всему миру являются пробными площадками, работают 34 дня в неделю, особенно в городах с компанией-технологами и стартапами, которые считают работу меньше суток, но сохраняют одинаковые результаты инструментом привлечения лучших людей и улучшения качества жизни.

Почему городские технологии не решаются работать 34 дня?
Города с промышленностью, где технологии находятся в высоком технологическом состоянии часто сталкиваются со всеми теми же проблемами: конкуренция за выдающиеся таланты, тяжелой рабочей силы, угроза выключения электроснабжения и дорогостоящие затраты на жизнь в крупных городах.

Сокращение числа рабочих дней, а сосредоточение на результатах вместо часов работы позволяет компании предлагать лучший образ жизни без необходимости повышения зарплаты.

Исследование гибридной работы, в котором сотрудники получали три дня на работу, показало, что уровень увольнений сократился примерно на треть и эффективность работы не ухудшилась.

Сотрудники сообщают о улучшении баланса жизни, повышенном удовлетворении и рекомендациях по работе для других людей. Это говорит о том, что политика сокращения суток или снижения рабочих дней влияет на здоровье и состояние человека

С 5 дней до 4 и 3 дня в воображении.
Многие страны перешли от испытаний на 4 дня в неделю до нового стандарта, что является важным шагом перед серьезным рассмотрением трех дней.

Крупное исследование в Европе показало, что четырехдневная работа (на самом деле сокращение часов, а не длинные 4 дня) помогает улучшить физическое здоровье без снижения производительности и некоторых эффективности.

Популярная модель - это формула 100-80-100: 100% оплата, 80% работы в обычном режиме, но нужно поддерживать результат на 100%.

Когда организация начала привыкать к работе 3236 часов в неделю, идея о том, что "рабочие дни должны быть всегда 5 дней" стала подвергаться сомнению и открыла пространство для идеи 3 дня в неделю в некоторых профессиях или городах.

Страны и города, которые начали действовать на самом деле
Ниже приведены примеры стран и городов, которые имеют четкие тенденции к сокращению рабочих дней, в основном опираясь на технологические технологии как испытательный центр.

Страна/город	Положение .	деталей маршрута
Исландия (Рекиявиг)	Широкое использование широкополосных устройств.	Проведите 20152019 и расширите до 86% предприятий в систему, которая сокращает рабочий час во многих случаях примерно на 3536 часов / неделю.4 дня работы+111
Бельгия (Брюссель)	Право на работу 4 дня	Закон разрешает сотрудникам работать 4 дня, но в общей сложности 40 часов (четыре часа в день) - это примерно 10 часов.4 дня работы+111
Великобритания (Лондон, разные города-технологи)	Частный автомобиль - это частное управление.	Более 200 компаний участвуют в модели 4-дневного режима фактического снижения времени, многие из которых являются технологическими стартапами и цифровыми агентствами.
Спан (мадрид, Барселона)	Государственные программы, финансируемые государством.	Финансирование компании, которая будет проходить испытания 32 часа в неделю с целью развития технологических и инновационных отраслей в крупных городах.
Австралия (Сидней, Мельбурн)	Большой пробный процесс	В начале 2024 года 150+ компаний примут участие в 32-часовом испытании 100-80-100 типов, которые будут выполнены с помощью технических средств.
Новая Зеландия	Персональный процесс начался.	Технологические компании стали ранним приверженцем 4 дней в неделю и стали применять географию во всем мире.
Ирландия	Национальный проект.	В рамках 4-дневного лидеровского проекта, основанного на технологических и сервисных компаниях, готовых изменить модель измерения эффективности.
Япония (Токио)	Государственное финансирование, город-испытание.	Правительство помогло компании сократить количество испытаний на неделю, и Токио начало использовать 4-дневный модель с некоторыми работниками для уменьшения проблем с переработкой и повышения качества жизни.
Германия (Берлин, Мюнхен)	Профсоюзы поощряют	Некоторые сокращают рабочий день до 35 часов в неделю и требуют четырехдневного пробного моделирования, особенно интересующегося крупным техногенными городами.
ОАЭ (Дубай, Абу-Даби)	Положение 4 5 дней	Федеральное правительство использует систему 4-5 дней в неделю с 2022 года, чтобы привлечь бизнес-города к лучшему в глазах людей, работающих по всему миру

Хотя большинство людей останавливаются на 4 днях, один из самых обсуждаемых шагов - это 3 дня в офисе + 2 дни дома или 3 дня полного рабочего времени + дополнительные проекты / самостоятельный проект.

Это позволяет сделать работу 3 дня в неделю возможным путем сочетания с обычной работой, удаленной работой и дополнительными доходами.

3 дня гибридных исследований, финансируемых идеей города в течение недели.
Исследование, опубликованное в журнале Nature о том, чтобы сотрудники могли находиться на работе всего 3 дня в неделю, показало:

Уменьшение отпуска гибридных работников на треть по сравнению с группой, которая должна была работать в офисе 5 дней

Работы в 9D, такие как результаты, инновации и сокращение навыков не менее чем группа людей, которые работают полный рабочий день.

Для городов-технологий наличие такой базы данных позволяет губернаторам, городским властям, местным политикам и крупным компаниям предпринимать такие действия, как создание инновационного экономического зоны, которая поддерживает компании в течение короткого рабочего дня в обмен на налоговые льготы или маркетинговую помощь.

Когда город создает свой бренд как город баланса труда, он привлекает цифровые таланты со всего мира к удаленной или гибридной работе.

Будущее города, работающего 3 дня в неделю
Концепция рабочей недели 3 дня обсуждается в идеях и аналитических статьях, часто связывающих три основных фактора: ИИ, автоматизация и цифровая экономика.

По мере того, как ИИ занимается более рутинной работой, город может разработать новую систему: дать человеку три дня для работы с творчеством, дизайном и принятием решений, а еще четыре - для семьи, сообщества, обучения и развития бизнеса.

Анализ труда показывает, что люди, которые работают меньше в течение дня, чаще всего счастливее, но производительность не снижается так сильно, как раньше.

Хорошая новость заключается в том, что город-технолог, который сегодня решился провести четыре дня испытаний, является первым кандидатом на то, чтобы стать первым городом мира, которое серьезно проведет три дня испытания модели в будущем, когда технологии будут готовы и будет достаточно большой базы данных о тестах.