Är teknikstäder runt om i världen verkligen på fyra dagar?

Många teknikstäder runt om i världen är ett provområde, en arbetsform 34 dagar per vecka, särskilt städer med täckta tech- och start-upföretag som anser att mindre arbete på dagarna men samma resultat är ett verktyg för att locka de bästa människorna och förbättra livskvaliteten.

Varför vågar en teknikstad arbeta 34 dagar?
Städer med industriell teknik har ofta samma problem: konkurrens om höga talang, hårt arbetande arbetstagare, risk för elnedgång och dyrt liv i storstäder.

Att minska antalet arbetsdagar, men fokusera på resultat i stället för timme, gör det möjligt för företag att erbjuda bättre liv utan att behöva höja lönen som är en utmaning.

En studie av hybridarbete som gav anställda tre dagar på kontoret visade att arbetslösheten minskade med en tredjedel och arbetets effektivitet inte försämrades.

Arbetstagarna rapporterar att balansen i livet har förbättrats, tillfredsställelsen ökat och rekommendationer för arbete är större än vad som görs på kontoret.

Från 5 dagar till 4 dagar och 3 dagars fantasi.
Många länder har gått från en testtid på 4 dagar till ett nytt standard, vilket är ett viktigt steg innan man tänker allvarligt på 3 dagar.

En stor studie i Europa visar att fyra dagars arbete (förkortade timmar, inte längre) hjälper till med psykisk hälsa utan att minska produktiviteten och ibland förbättrar effektiviteten.

En populär modell är 100-80-100-receptet: Betala 100%, arbeta 80% av det vanliga tiden men behålla resultatet till 100%.

När organisationen började vänja sig vid att arbeta 3236 timmar i veckan, blev tanken på att arbetsdagar alltid måste ha 5 dagar utmanad och öppnade utrymmet för idéer om 3 dagar i veckan inom vissa yrken eller några städer.

Länder och städer som faktiskt började flytta
Följande exempel är länder och städer som har ett tydligt inflytande av att minska arbetsdagar, med stor vikt vid stora teknikstäder som testbas.

Land/stad	Statsförhållanden.	ätande detaljer om vägen
Island (Reykjavik)	Det är ett brett användarskap.	Försök 20152019 och sedan utvidga till 86% av företagen att komma in i ett system med kortare arbetstimmar, som i många fall är kvar på cirka 3536 timmar / vecka.4dayjobDet är en stor del av det som gör att vi inte kan göra något annat än att ta emot oss.
Belgien (Bryssel)	Tillåtelse att arbeta 4 dagar	Lagen om att en anställd ska be sig arbeta fyra dagar men totalt 40 timmar är lika bra som tidigare (10 timmar per dag). Det passar för flexibla teknik- och servicearbete.4dayjobDet är en stor del av det som gör att vi inte kan göra något annat än att ta emot oss.
Storbritannien (London, olika teknikstäder)	En privat bil körs.	Mer än 200 företag deltar i den verkliga 4-dagars-modellen, många av dem är teknikföretag och digitala byråer.
สเปน (Madrid, Barcelona)	Statsstödprogram, stöd till projekt.	Stödja företag som testar 32 timmars provning/vecka med fokus på den tekniska och innovativa industrin i storstäderna.
Australien (Sydney, Melbourne)	Det är ett stort försök.	I början av 2024 kommer 150+ företag att delta i en 32-timmars provning per vecka med 100-80-100 modeller, där det finns ett tekniskt data-hjälpssystem.
Nya Zeeland	En privat start.	TechCorp var en tidig adopterare av fyra dagar i veckan och blev ett globalt landskapsstudium.
Irland	Ett nationellt program.	Det finns en fyra dagars ledningsprojekt med fokus på teknik- och tjänsteföretag som är redo att ändra modell för mätningar av prestanda.
Japan (Tokyo)	Statliga medel, teststäder	Regeringen stödjer företagen att få en kortare provtid, och Tokyo har börjat använda ett 4-dagars modell med vissa anställda för att minska problem med överarbetet och främja livskvalitet
Tyskland (Berlin, München)	Förbundet driver på.	Vissa delar av tiden minskar till närmare 35 timmar i veckan och kräver att man ska testa en 4-dagars modell med särskilt intresse från stortekniska städer.
Förenta arab emiraten (Dubai, Abu Dhabi)	Regel 4 5 dagar	Den federala regeringen använder systemet 4-5 dagar i veckan från och med 2022 för att ge en ny charm till företagshuset i ögonen på arbetstagare över hela världen

Även om de flesta stannar på fyra dagar, är ett steg som diskuteras mycket: 3 dagar i kontoret + 2 dagar hemma eller 3 dagar heltid + extra/frilans projekt som du själv har designat.

Detta gör det möjligt att se en bild av livet på jobbet 3 dagar/vecka, som är ett kombinerat mellan dagliga jobb, distans och extra inkomst.

En tre dagars hybridforskning som stöder en stadside, ett kort veckors forskning.
En studie som publicerades i Nature om att få anställda på kontor bara tre dagar i veckan visade:

Avgången av hybridarbetare minskade med en tredjedel jämfört med de som fick vara i kontoret fem dagar.

Resultat i 9D-arbete, exempelvis resultat, innovation och mjukvård är inte mindre än en grupp som går på kontor fulltid

För en teknikstad ger tillgången till denna databas guvernörer, städer och lokala politiker och stora företag mod att ta fram politiska åtgärder som att skapa ett innovativt ekonomiskt område där företaget får använda sig av en kort arbetsweek i utbyte mot skatte- eller marknadsföringsnytta.

När en stad bygger sig själv som ett worklife-blandningsställe lockar den digitala talang från hela världen till distans eller hybridarbete, för att ge en bild av en teknikstad där det blir mer mänskligt.

Framtiden för en stad som arbetar tre dagar i veckan
Konceptet arbetsvecka 3 dagar i taget diskuteras på ett nivå av idéer och analysartiklar, ofta kopplade till tre huvudfaktorer: AI, automation och digital ekonomi.

När AI tar mer rutinarbete kan städerna utforma ett nytt system: att ge människor tre dagar på jobbet som kräver kreativitet, design och beslutsfattande, medan de andra fyra dagarna är för familjen, samhället, lärandet och företagsutvecklingen.

Arbetsanalyser visar att de som arbetar mindre är oftast lyckligare, men produktiviteten inte faller så bra som tidigare.

Den goda nyheten är att den tekniska staden som vågar testa fyra dagar idag, är en av de första kandidaterna till att bli världens första stad som kommer att försöka ett seriöst modell på tre dagar i framtiden när tekniken är redo och databaser med tillräckligt många tester finns tillgängliga.