Eskiden herkes kariyerinde ilerlemek isterdi, başkan olmak isterdi, sınırlı kaynaklar sahibi olmak isterdi, büyük bir pozisyon almak isterdi, ama şimdi bu durum artık olmayabilir, özellikle de yüksek yönetim kurumlarından yeterince destek görmeyen gençler. Böyle bir ortamda, şirketler bir şekilde bir başkanlık yapmaktan tamamen yoksun olabilirler.Şimdi liderler büyük bir baskıya maruz kalıyor.Büyük bir ekonomik kriz, ekip yönetimi.Sadece sınırlı bir kaynak var.Ama şimdi büyük yönetim kurumlarından yeterince destek görmüyorlar.Bu ortamda, yönetim kurumlarının başkanlık yapma yeteneği çok yorgun görünüyor.Bu yeni nesil bir şekilde bir başkanlık yapmayı görüyor.Çünkü küçük bir kurum "özellik ve yönetim kurumları bir şekilde daha fazla yönetim kurumlara yöneltmiyor".